JOBVURDERING

Dialogværketoj til TR

Jobvurdering er et redskab som måler de forskellige egenskaber det kræves at varetage en bestemt stilling. For at en medarbejder kan besidde en bestemt stilling stilles der ofte en lang række krav.

Nogle jobs kræver en bestemt uddannelse, andre har en oplæringsperiode. Ofte skal medarbejdere løse opgaver som kræver samarbejde med kollegaer, andre gange stilles der store krav til selvstændighed og at løse opgaverne alene.

Læs mere

• Hvordan bruger du

  JOBVURDERING

• Hvad viser en

  JOBVURDERING

• Hvad måler en

  JOBVURDERING